Faciliter l’intégration sociale et professionnelle des cadres ayant suivi leur conjoint muté ou embauché dans la région.

 

Un partenariat moral

Le réseau s’engage à :

• Offrir aux nouveaux arrivants cadres, conjoints d’un nouvel embauché, d’intégrer un réseau social et professionnel dynamique.
  
• Communiquer régionalement autour de notre initiative.
   
• Organiser des réunions thématiques RH permettant d’échanger sur l'emploi des cadres.
   
• Identifier pour chaque entreprise signataire un interlocuteur Conjoint Friendly motivé et professionnel.

Les entreprises signataires s’engagent à :
 

• Être un contact disponible pour les membres du réseau Conjoint Friendly.
  
• Faire part systématiquement des offres d’emploi de leur entreprise.
   
• Aiguiller vers Conjoint Friendly les cadres, conjoints des nouveaux salariés.
   
• Présenter l'entreprise, ses besoins, ses objectifs et sa politique à court et moyen terme aux membres du réseau.
   
• Faire un retour objectif aux candidatures Conjoint Friendly.
   
• Contribuer au développement du réseau.

• Favoriser l’attractivité de talents dans nos régions.
   

• Fidéliser ces talents en facilitant leur intégration et celle de leurs proches.
   
• Pouvoir être associé et pouvoir communiquer sur un engagement dans une démarche innovante et éthique (RSE).
   
• Bénéficier d'un pool de candidats implantés localement avec des motifs de démission clairs.
   
• Des candidats motivés et rapidement disponibles.