Charte membres
"Une dynamique collective fédérée par les dynamiques individuelles."
Ce que le réseau Conjoint Friendly vous offre, c’est l’intégration positive dans un « groupe » accueillant et dynamique. Ce groupe n’existe que par la volonté de chacun et il n’existe pas de responsable ou de leader. Chacun est responsable de sa propre démarche et doit trouver au sein du groupe et avec l’aide des autres ce qu’il cherche (un emploi, des contacts, une dynamique, l’aide à la construction d’un projet...)
Un engagement moral
Etre membre de ce réseau implique une logique de bienveillance vis-à-vis des membres du réseau. En effet, la bienveillance que nous souhaitons obtenir des DRH il est important qu’elle émane de nous et que nous en soyons porteurs les uns vis-à-vis des autres.
Par ailleurs, nous devons être transparents les uns vis-à-vis des autres et nous inscrire dans une démarche d’échange d’informations.
Le réseau est fondé sur le système de réciprocité.
Un engagement concret
Nous souhaitons développer notre visibilité auprès des entreprises, via une communication presse locale.
Nous souhaitons pérenniser dans le temps nos contacts avec les entreprises locales, créer un véritable partenariat innovant.
Ceci implique que chaque membre du réseau s’engage et s’investisse afin que la démarche collective initiée soit couronnée de succès et que nous tenions nos engagements.
En effet, il est important de tenir les engagements pris vis-à-vis de nos interlocuteurs, afin de crédibiliser notre démarche et d’entretenir une logique de confiance.
Chacun doit pouvoir s’engager à la mesure de son envie de ses disponibilités, en toute liberté mais chaque engagement pris doit être tenu dans le respect des autres.
Le manque de communication ou de transparence d’un membre, son abandon soudain et ses négligences, peuvent discréditer une autre personne et/ou l’initiative dans sa totalité et être en définitive contre productifs.
Ce que chacun peut apporter contribue :
son temps, son réseau, ses compétences, son énergie…
Conditions d'admission
- Etre arrivé à La Rochelle depuis moins de 3 ans
- Avoir suivi son conjoint
- Etre cadre ou assimilé-cadre
